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济南交通事故律师|交通事故与工伤竞合,停工留薪工资不能直接抵扣误工费

一、案例简介

本案系机动车与非机动车之间发生的交通事故侵权责任纠纷。机动车一方承担事故全部责任,非机动车受害人因本次事故造成胫骨平台骨折、膝关节多处韧带、半月板损伤。受害人同时构成工伤,保险公司抗辩,受害人已经领取工伤停工留薪期工资,交通事故案件中应当直接不予支持误工费。

济南高新技术产业开发区人民法院审理后认为:工伤保险待遇的停工留薪期工资与侵权纠纷项下误工费,法律性质、责任主体不同,不能直接进行抵扣;仅在受害人实际已经全额取得停工留薪工资,产生实际收入不减少的情况下,才可以扣减误工费。本案结合受害人银行流水,酌定支持误工费,判决保险公司在交强险、商业三者险限额内赔偿各项人身损害损失。

 

二、基本案情

1、事故经过:被告驾驶小型汽车与骑行电动自行车的受害人发生交通事故,交警出具事故认定书,机动车方承担事故全部责任,非机动车受害人无责。肇事车辆投保交强险及200万商业三者险,事故发生于保险有效期。

2、伤情情况:受害人受伤后住院11天,诊断为胫骨平台骨折、膝关节前后十字韧带损伤、膝关节内外侧副韧带损伤、内外侧半月板损伤。

3、鉴定情况:经法院委托司法鉴定,损伤不构成人体伤残等级;误工期150日,护理期90日,营养期60日,受害人支付鉴定费1780元。

4、争议焦点:受害人本次交通事故同时认定工伤,保险公司提出抗辩:受害人已经享受工伤停工留薪待遇,交通事故中误工费应当予以扣除,不应重复获赔。

5、原告起诉请求:主张医疗费、住院伙食补助、营养费、误工费、护理费、交通费、鉴定费等各项损失合计81438.72元。

 

三、法院裁判要点

1、交通事故责任:交警事故认定书认定机动车全责,法院予以采信。先由交强险赔付,不足部分商业三者险承担。

2、核心裁判观点(本案最大亮点):工伤停工留薪期工资≠可以直接免除交通事故侵权人的误工费赔偿义务

 

停工留薪期工资属于工伤保险待遇,责任主体是工伤保险基金、用人单位;交通事故误工费属于民事侵权赔偿,责任主体是侵权人以及保险公司。两项请求权法律基础、责任主体完全不同。

损失填平原则的适用前提:受害人实际收入没有减少。只有证据证明受害人受伤期间单位正常足额发放工资,实际收入没有减少,才可以在交通事故案件扣减误工费。

本案法院核查受害人工资流水,停工留薪阶段工资收入和正常月份工资差距并不明显,没有达到完全收入未减少的状态,结合证据酌定支持误工费37570.01元。

3、各项损失核算:法院认定医疗费7921.72元、住院伙食补助费1100元、营养费3000元、护理费14917元、误工费37570.01元、辅助器具费168元、交通费330元、鉴定费1780元,合计66786.73元,全部由保险公司承担赔付。

4、诉讼费分担:案件受理费1836元,保险公司承担1505元,原告自行承担331元。

 

四、律师提示

1、交通事故与工伤竞合,误工费(停工留薪工资)不能直接自动抵扣

很多保险公司普遍抗辩:只要认定工伤,就不给误工费。但济南本地裁判口径:不是只要有工伤就直接不赔误工费,关键看受害人实际收入是否真实减少。如果单位没有足额发放停工留薪工资,受害人依然有权向交通事故侵权方、保险公司主张误工费。

 

注意:医疗费用,交通事故与工伤是不能重复报销。但误工费、护理费、营养费等项目,济南司法实践并非一律直接扣减。

 

2、没有构成伤残,依然可以主张三期损失

本案受害人膝关节多处严重损伤,最终未评上伤残。但司法鉴定给出误工期、护理期、营养期,依然可以依据鉴定意见主张误工费、护理费、营养费,不构成伤残不等于没有赔偿。

 

3、护理费两种计算方式

①住院护工:凭护工协议、发票据实报销;

②家属护理:可以参照山东省城镇居民人均可支配收入计算护理费,不需要必须提供家属工资流水,山东济南法院普遍支持该计算方式。

 

4、交通费没有票据,法院可以酌情认定

本案主张交通费1000元,没有提交完整票据,法院结合就医情况酌定330元。提示当事人,尽量留存打车、地铁票据;没有票据也可以主张,法官拥有自由裁量权。

 

5、鉴定费承担:受害人申请司法鉴定产生的鉴定费,属于人身损害必要合理损失,判决由保险公司承担。

 

五、本案法律依据

《民法典》第一千一百七十九条、第一千二百零八条、第一千二百一十三条;

《道路交通安全法》第七十六条;

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定。

 

六、结语

交通事故与工伤竞合是实务高频疑难案件,保险公司经常直接以工伤已经赔付为由拒绝误工费。本案裁判明确厘清二者法律关系,对于同类案件具有参考价值。遭遇交通事故同时构成工伤,当事人应当区分不同赔偿项目,分别向工伤保险部门、交通事故侵权方主张权利,最大程度维护自身合法权益。


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